martes 16 de junio de 2026

EMPLEO MUNICIPAL

ATRAMUBO continúa su ronda de reuniones con la oposición y recibirá a concejales de La Libertad Avanza

Tras los encuentros mantenidos con distintos sectores de la oposición, ATRAMUBO continuará su ronda de diálogo político con una reunión prevista junto a concejales de La Libertad Avanza. El sindicato busca exponer la situación salarial de los trabajadores municipales en el marco de la negociación paritaria que continúa abierta con el Ejecutivo.
martes 16 de junio de 2026

La Asociación de Trabajadores Municipales de Bolívar (ATRAMUBO) continúa con la agenda de encuentros que impulsa en el marco de la discusión salarial con el Ejecutivo local. Luego de las reuniones mantenidas con representantes de distintos bloques del Concejo Deliberante, la organización sindical confirmó que este martes recibirá en su sede a concejales de La Libertad Avanza.

La iniciativa forma parte de una serie de contactos que el gremio viene desarrollando con sectores de la oposición para exponer la situación salarial de los trabajadores municipales y analizar alternativas que permitan mejorar los ingresos del personal comunal.

En ese contexto, ATRAMUBO ya concretó reuniones con integrantes de los bloques Unión Cívica Radical (UCR) y Hechos, mientras en paralelo retomó las negociaciones en el marco de la paritaria municipal. Desde el sindicato señalaron que el objetivo es trasladar a los distintos espacios políticos las inquietudes de los trabajadores y mantener abierto el diálogo institucional.

A la espera de propuestas

Más allá de las reuniones, el objetivo del gremio es que cada bloque trabaje en una ordenanza o resolución tendiente a proteger a los trabajadores y mejorar sus ingresos. Hasta el momento no se conocieron iniciativas opositoras que apunten a resolver este problema, aunque algunas declaraciones apuntan a la reducción de sueldos de funcionarios jerárquicos.

La gran duda es cómo impactaría en la prestación de servicios del municipio una eventual reducción de haberes de los funcionarios, y si un potencial ahorro permitiría efectivamente resolver la situación de los empleados de carrera.

Desde la comuna, en tanto, insisten en que el principal problema es el recorte de recursos coparticipables que ejecuta el gobierno nacional y que -vía provincia- decanta en los municipios.

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