jueves 2 de mayo de 2024

Día no laborable

Fin de semana largo: para quiénes y por qué es feriado este lunes 25 de septiembre

Un amplio sector de Argentina tendrá su día libre, o gozará del pago doble por su jornada laboral.

Fin de semana largo: para quiénes y por qué es feriado este lunes 25 de septiembre
domingo 24 de septiembre de 2023

Con motivo del feriado decretado para este lunes 25 de septiembre, un amplio sector del país gozará de un nuevo fin de semana largo, ya que se trata de una jornada no laborable. De todas maneras, quienes elijan trabajar deberán percibir un pago doble.

En esta oportunidad, el feriado correspondiente al Día de las y los Empleados de Comercio se traslada al lunes 25 y transforma el fin de semana en XL. Si bien la fecha exacta de conmemoración es el 26 de septiembre, la jornada libre será el primer día de la semana. 

El sector es el que tiene más cantidad de trabajadores en Argentina y para quienes forman parte, esta fecha es equivalente a un feriado nacional. Por lo tanto, quienes sean convocados a sus puestos de trabajo deberán cobrar el doble de una jornada regular. 

Cabe destacar que el Día de las y los Empleados de Comercio fue establecido para el 26 de septiembre, a través de una normativa sancionada en el año 2009. Este sector incluye a los comercios de diversos rubros, supermercados, centros comerciales, shoppings, entre otros. 

Desde SUEC Bolívar comunicaron que “el secretario general de la FAECYS, Armando Cavalieri, resolvió trasladar la fecha conmemorativa hacia el lunes 25 de septiembre” y que la decisión “pretende facilitar el cierre de negocios, supermercados y shoppings para que el festejo sea íntegro”. 

En lo que respecta a su reseña histórica, el Día del Empleado de Comercio se celebra el 26 de septiembre porque en esa fecha pero del 1934 fue sancionada la Ley 11.729, que legisló las relaciones de trabajo y otorgó beneficios para los trabajadores del sector. 

Dicha legislación marcó un antes y un después en Argentina, ya que también llevó a otras actividades del universo laboral privado a acoplarse en cuanto a derechos laborales, estableciendo normas protectoras de la estabilidad en el empleo, vacaciones, garantías ante accidentes de trabajo e indemnizaciones.

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