El SOEMBO busca recuperar afiliados para conseguir un asiento en las paritarias municipales de Bolívar

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Bolívar (SOEMBO), el "viejo sindicato" municipal, busca sumar nuevos afiliados para poder sentarse en la mesa de negociación paritaria con el Departamento Ejecutivo. La tarea no parece sencilla, considerando que la adhesión es voluntaria y la masa laboral afiliada actualmente en Bolívar es poco menos de la mitad.

Franco Ibáñez es un empleado municipal que desde hace 23 años desempeña tareas en la comuna. Comenzó en el corralón y pasó por la recolección de residuos, planta de reciclado y actualmente está asignado al cementerio. Según dijo a PRESENTE, tomó la iniciativa de reflotar el gremio fundado hace más de cincuenta años "frente al momento crítico, lamentable y triste que estamos viviendo las familiares municipales".

El pasado 24 de septiembre un total de 63 afiliados -sobre 74 habilitados para votar- eligieron a la nueva Comisión Directiva que encabeza Ibáñez. Para poder representar a los trabajadores en la mesa paritaria, el gremio necesita por lo menos el doble de esa cantidad de afiliados. El "número mágico" es el 10% del total de empleados de la Municipalidad.

"Estamos recorriendo las áreas y hablando con el empleado para que vuelva a confiar en un sindicato. Nunca en Bolóvar hubo un sindicato fuerte y la gente obviamente no confía, es entendible", sostuvo el sindicalista en contacto con este medio.

Ibáñez reconoció que en ningún momento tuvo intenciones de competir electoralmente al interior de la Asociación de Trabajadores Municipales de Bolívar (Atramubo), el sindicato fundado en 2008 seguramente bajo la misma premisa: que el SOEMBO no era "fuerte".

"En ningún momento tuve intenciones de poner una lista para dirigir Atramubo, sabía que había elecciones este año y yo cumplía los requisitos para formar una lista, pero decidií arrancar ocmo de cero, sabíamos que el SOEMBO estaba bajo en todos los sentidos pero apostamos por arrancar de cero", se explayó.

El primer objetivo de la flamante conducción es reunir la cantidad suficiente de afiliados para poder tener representatividad en las paritarias. De momento no fueron anunciadas medidas de fuerza vinculadas a reclamos salariales, aunque sí se elevaron notas al Departamento Ejecutivo para mantener un encuentro con el intendente Eduardo 'Bali' Bucca.