SUTEBA aceptó por amplia mayoría y la FEB por estrecho margen la oferta salarial de la Provincia

La propuesta salarial presentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires obtuvo este miércoles el respaldo de los dos principales sindicatos docentes que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), aunque con resultados muy diferentes en sus instancias de votación.

Por un lado, el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de SUTEBA aprobó "por amplísima mayoría" la oferta oficial, luego de las asambleas realizadas en toda la provincia. Desde el gremio destacaron que la propuesta incorpora tanto mejoras salariales como avances en materia de condiciones laborales.

En cambio, el Congreso Extraordinario de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) dio el visto bueno a la misma propuesta, pero por un estrecho margen, una definición que, según la conducción sindical, refleja la preocupación que existe entre los docentes por la pérdida del poder adquisitivo y otros reclamos que continúan sin resolverse.

La oferta aceptada establece un incremento salarial acumulado del 7%, calculado sobre los haberes de junio. El aumento se abonará en dos etapas: un 5% con los salarios de julio y un 2% adicional con los de agosto. Además, contempla una nueva instancia de negociación paritaria durante agosto para volver a evaluar la evolución de los salarios frente a la inflación.

Junto con la recomposición salarial, el acuerdo incorpora medidas vinculadas a las condiciones de trabajo. Entre ellas figuran una adenda al Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación para fortalecer la respuesta frente a hechos de violencia en las escuelas, la creación de una mesa de trabajo específica para abordar casos complejos, el avance en la titularización de docentes de Educación Técnica y Agraria, mejoras en el sistema de licencias médicas y la revisión del Régimen Académico de la Educación Secundaria.

Tras la votación, la presidenta de la FEB, Liliana Olivera, sostuvo que la ajustada aprobación "habla a las claras de una evidente preocupación dentro del sector docente por diversas cuestiones que exceden lo salarial". También remarcó que el gremio continuará reclamando mejoras en las prestaciones de IOMA, un convenio colectivo de trabajo específico para la actividad y la defensa del Instituto de Previsión Social (IPS).

Con la aceptación de SUTEBA y la FEB, el acuerdo salarial quedó encaminado para su implementación, mientras los gremios volverán a sentarse con el Ejecutivo provincial en las próximas semanas para reabrir la discusión paritaria.