2026-02-26

EL PAÍS

El proyecto de reforma laboral entra en su etapa decisiva en el Senado

La reforma laboral impulsada por Javier Milei vuelve al Senado tras cambios en Diputados. El oficialismo busca aprobar la normativa sin sobresaltos.

La reforma laboral promovida por el gobierno de Javier Milei atraviesa su tramo decisivo en el Congreso. Tras obtener media sanción en el Senado de la Nación Argentina el 11 de febrero y ser aprobada con modificaciones en la Cámara de Diputados de la Nación Argentina el 20 de febrero (135 votos a favor y 115 en contra), el proyecto regresó a la Cámara alta para su sanción definitiva.

Según informó el diario Perfil, el oficialismo logró un dictamen favorable en las comisiones de Trabajo y de Presupuesto y Hacienda en pocas horas, aceptando las modificaciones introducidas por Diputados para asegurar los votos necesarios y evitar fisuras en un recinto donde cada banca resulta determinante.

La votación está prevista para este viernes 27 de febrero y, en el entorno del Gobierno, anticipan una aprobación “como un hecho”, siempre que no surjan sorpresas de último momento.

 

Qué cambios incluye la ley

El proyecto, denominado Ley de Modernización Laboral, sufrió ajustes estratégicos para garantizar su viabilidad política.

Eliminación del artículo 44

Uno de los puntos más polémicos —la reducción de pagos por licencias médicas del 100% al 75% o incluso al 50% en determinados casos— fue eliminado. Esta concesión fue clave para sumar apoyos de bloques dialoguistas.

Desde el oficialismo señalaron que el debate sobre supuestos abusos en licencias médicas podría retomarse más adelante mediante otra iniciativa específica.

Cambios en indemnizaciones

Entre los aspectos centrales se destacan:

  • Exclusión del aguinaldo del cálculo de la base indemnizatoria.
  • Nuevos esquemas para desvinculaciones laborales.
  • Mantenimiento del Fondo de Asistencia al Desempleo (FAL) como garantía para obligaciones indemnizatorias.

Banco de horas y modalidades de contratación

La reforma incorpora mecanismos como el banco de horas, que abre la posibilidad a distribuir la jornada laboral con mayor flexibilidad y actualiza modalidades de contratación.

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