Fernández sobre la reforma laboral: “No contempla ningún beneficio para el trabajador y beneficia al empresariado”

Guillermo Fernández, secretario general en Bolívar de la Sociedad Unión de Empleados de Comercio (SUEC) se refirió con duras críticas a la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei. “Vulnera derechos adquiridos durante años. Si este proyecto se concreta no va a haber ningún beneficio, nosotros vemos todo negativo”, dijo.

El gobierno actual busca avanzar con la reforma laboral como parte de sus medidas económicas y argumenta que es esencial para reducir la informalidad laboral y fomentar la creación de empleo formal. El proyecto generó un debate legislativo aunque desde el oficialismo confían que tendrá los votos necesarios para su aprobación en las cámaras de Diputados y Senadores. El objetivo es convertirla en ley antes de fin de año o a principios de 2026.

Por otro lado, se creó una fuerte resistencia y la Confederación General del Trabajo (CGT) y otros sindicatos se oponen firmemente a varios de los cambios propuestos, calificándolos como una "flexibilización" que precariza los derechos de los trabajadores. En este marco, advirtieron sobre posibles medidas de fuerza si el gobierno no abre un "diálogo real".

El secretario general en Bolívar de la Sociedad Unión de Empleados de Comercio (SUEC), Guillermo Fernández, se refirió al tema y afirmó que “ha sido un año muy difícil, con mucha incertidumbre sobre la política, lo que iba a pasar en las elecciones, especialmente en nuestro rubro. Lo estamos terminando medianamente bien, sin ningún tipo de deuda, manteniendo todos los beneficios y servicios que tienen nuestros afiliados, pero con mucha preocupación por lo que puede llegar a pasar con la reforma laboral”.

En ese sentido, Fernández sostuvo sobre los cambios que se puedan dar en al ámbito de trabajo que “se dice que es para crear nuevas fuentes de trabajo, nosotros creemos y pensamos que mientras la economía no se reactive, no vuelva a circular y el asalariado no vuelva a tener dinero en su bolsillo, no se van a generar puestos nuevos de trabajo, por más ley de flexibilización o modernización que se quiera imponer”.

También, desde su posición como secretario general del sindicato, marcó que “hay mucha quietud en los comercios” y “hemos tenido despidos, cerraron dos o tres negocios, uno de ellos bastante importante como era Diarco que tenía 9 u 11 empleados. Esta futura ley, por lo que estamos analizando, no contempla ningún beneficio para el trabajador, muy por el contrario son todas desventajas y beneficia al empresariado nada más”.

Entre los puntos que abarca el proyecto, Fernández mencionó las indemnizaciones: “Si una persona tiene 20 años de antigüedad, le van a pagar solamente 10 años y en un año, en doce cuotas”. También, el fraccionamiento de las vacaciones, el banco de horas, “en el que el empleador puede disponer que un empleado un día trabaje 12 horas y al otro día 4, lo cual impide ordenar la vida”. Además, “algo que preocupa y mucho es la caída de los convenios colectivos de trabajo que es la red de contención que los trabajadores de todos los gremios tienen”.

En la misma línea, marcó el tema de los aportes que “pretende desfinanciar a los sindicatos” y las paritarias que “son un desastre porque no dejan que los sueldos aumenten más de 1 o 1,5% mensual”. “El gobierno de la libertad no permite que se negocie de forma libre. Son todos trascendidos pero desgraciadamente lo que se ve y lee, no sé si por desconocimiento u omisión, todos los comentarios son a favor”, concluyó.

Por último, el referente de SUEC en Bolívar reafirmó la preocupación “por el futuro de la gente, porque la ley vulnera derechos adquiridos durante años. Si este proyecto se concreta no va a haber ningún beneficio, nosotros vemos todo negativo”.