Udocba aceptó el aumento salarial e informó los temas que se incorporaron a la paritaria provincial

Representantes de Bolívar del gremio Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (Udocba) informaron que aceptaron la oferta salarial propuesta por el Gobierno provincial, que consiste en un aumento del 10% dividido en dos tramos, tomando como base el piso de marzo. De todos modos, solicitaron una reapertura de paritaria en julio.

El incremento se suma a la paritaria anterior que fue de 9%, también en dos tramos. “Estaríamos alcanzando lo que se había acordado desde el Gobierno provincial, el gobernador cuando asumió se comprometió con los docentes a abrir la paritaria en cada solicitud que hiciera el Frente de Unidad Docente y Gremial Bonaerense y tratar de ir alcanzando la inflación”, indicó Luis Rodríguez, referente de Udocba en Bolívar.

“Sabiendo la situación en la que se encuentra la provincia de Buenos Aires que ha sufrido un recorte de más de dos millones de pesos solamente en educación, es considerable esta propuesta por eso ha sido sometida a las bases y en el caso de la seccional Udocba Bolívar, fue aprobada por mayoría con la solicitud de que la reapertura, en lugar de realizarse en agosto se realice en julio”, agregó Rodríguez.

A su vez, el secretario general del gremio docente mencionó que “hay cuestiones que se incorporan a la paritaria provincial que están registradas en el acta y son tan o más importantes que la situación económica difícil que estamos atravesando todos los trabajadores a lo largo y a lo ancho del país”.

Una de ellas se trata de la “desconexión digital” que busca que por normativa llegue a todos los distritos de la provincia de Buenos Aires, a inspectores de los distintos niveles y modalidades y directivos de todas las escuelas. Tal como detalló Luis, el objetivo es que “una vez finalizada a la jornada laboral, ningún docente tenga la obligación de responder ya sea por vía WhatsApp o por correo electrónico, ninguna solicitud de la escuela como de las familias”. La situación se plantea para “frenar la sobrecarga laboral que hace a la salud mental de los trabajadores y que hace que esos trabajadores tengan que hacer un uso frecuente de licencias”.

También, quedó asentado en el acta una resolución de reparación y resguardo que tiene que ver con la violencia en las escuelas. “Nuestra organización gremial por el maltrato de violencia física a tres docentes ha llevado acciones y acompañado porque creemos que estas cuestiones son tan o más importantes que la paritaria económica”, afirmó Rodríguez al respecto.

Por otro lado, se tuvo en cuenta el convenio colectivo de trabajo y se fijó como fecha el 12 de junio para tratar la paritaria de asuntos laborales. En ese sentido, el referente de Udocba precisó que “los docentes de la provincia de Buenos Aires somos los únicos trabajadores que no tenemos convenio colectivo de trabajo y es muy importante en estos tiempos que corren tener una normativa que resguarde la relación laboral entre el empleador y el trabajador”.

Audio y foto: gentileza Bolívar TV