Agresión a una docente en Pirovano: qué dice la ley y por qué la trasladaron a otra escuela

El 6 de agosto pasado la Escuela Primaria N° 13 de la localidad de Pirovano vivió una situación traumática cuando la mamá de dos estudiantes atacó a una maestra. El hecho, del que  se hizo eco  PRESENTE a  partir del testimonio de trabajadores del establecimiento , t omó ribetes penales tras la radicación de una denuncia y se inició un proceso administrativo a instancias de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) de la Provincia de Buenos Aires.

Muchos lectores se anoticiaron de lo sucedido tras la manifestación de compañeras de trabajo de la docente agredida al conocerse una resolución de la DGCyE que le otorgaba una medida de resguardo  que consistía en pasar a cumplir sus labores diarias en una institución diferente hasta que finalice el año. 2024. Parte de la comunidad educativa del colegio y vecinos de Pirovano han alegado que la docente nunca pidió dicha medida, aunque ello es contradecido por las autoridades educativas.

Es que hay quienes consideran "injusto" que una trabajadora de la educación que fue agredida tenga que dejar su lugar de trabajo, aunque sea de forma temporal, a causa de la agresión por parte de la mamá de un estudiante. La medida, en tanto, no es unilateral sino que se enmarca en el acuerdo paritario firmado en mayo de 2023 por la DGCyE y los gremios que componen el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).

El hecho y las actuaciones penales

El 6 de agosto pasado la mujer señaló como agresora ingresó al establecimiento y comenzó a agredir verbalmente a la docente por un motivo del cual se evitará dar detalles en este artículo. Luego de un cruce de palabras, la mamá le dio un golpe de puño en el rostro  y la docente se resguardó  en la Secretaría del colegio. La situación culminó con el retiro de la madre junto a sus dos hijos.

Más tarde, la docente se dirigió al hospital de la localidad para recibir atención médica y es allí cuando la madre de la agresora, es decir la abuela de los menores , ingresó abruptamente, la tomó de los pelos y la tiró al piso. "Me arrancó hasta un mechón", declaró la víctima ante la Fiscalía 15 de Bolívar, donde radicó una denuncia de carácter penal.

Por solicitud de la Dra. Julia María Sebastián, la Justicia dictó medidas cautelares para con la agresora y le prohibió acercarse a la docente y tomar contacto por cualquier medio, ya sea físico, verbal, electrónico o vía redes sociales. Le medida, dictaminada el 27 de agosto, rige por el término de noventa días. Además, el Ministerio Público Fiscal el proceso y la causa ya fue elevado a juicio, según confirmaron a este medio fuentes judiciales. De este modo, la parte acusatoria del fuero penal culminó su procedimiento.

La aclaración de los gremios y la Jefatura Distrital

En la denuncia penal realizada por la víctima consta que solicitó también medidas de protección para su persona respecto de la abuela de los estudiantes. "Ella va al colegio y siento temor", sostuvo e indicó "que del gremio UDOCBA me facilitaron una ley 14.898 que hace referencia a las sanciones que puede recibir una persona que agreda a personal educativo".

La legislación mencionada pena con hasta treinta días de prisión o una multa significativa a quien, invocando vínculo con un alumno, dentro o en las inmediaciones del establecimiento educativo, hostile, insulte o violento físicamente, entre otras cosas, a un trabajador de la educación.

Tras al descontento generado en el entorno de la docente por considerar que no debería ella abandonar temporalmente la escuela , tanto desde el gremio que dirige Luis Rodríguez como de la Jefatura Distrital a cargo de Luján Berdesegar ,  explicaron que la medida debía tomarse porque era responsabilidad del Los empleadores (en este caso, la DGCyE) protegen a la educadora. "¿Y si continúa en la misma escuela y luego pasa algo peor?", se preguntaron.

En contacto con  PRESENTE,  Rodríguez resaltó "la rápida actuación de la DGCyE, que cumplimentó todos los pasos que dicta la normativa", así como también el trabajo articulado entre la Jefatura Distrital, gremios e inspectores.

Rodríguez también indicó que la única instancia que resta expedirse es el  Juzgado de Paz Letrado de Bolívar, que debe definir la multa o el arresto de la agresora en caso de que la encuentre responsable de los hechos.

 PRESENTE TE NECESITA  

Parte de la sostenibilidad de este medio es gracias al aporte voluntario de personas que están satisfechas con el servicio que brindamos. Si valorás el trabajo de nuestro equipo, te invitamos a que hagas tu aporte    haciendo clic aquí .